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Advogado (a) II

Descrição da vaga

Oportunidade na Gerência Jurídica


Você tem foco em resultados, organização, mentalidade estratégica e quer fazer parte de um time de especialistas, que impactam positivamente milhares de vidas? Então, essa vaga pode ser sua: 

  

Você tem formação em direito e inscrição na OAB?


É uma pessoa dinâmica, organizada e proativa?


Gosta de resolver problemas e de pensar “fora da caixa” na apresentação de soluções? 😉


Temos uma proposta para você: a Gerência Jurídica, no Setor de Contencioso, está com uma vaga te esperando!

Responsabilidades e atribuições

Esses serão os seus desafios no dia a dia:


• Acompanhamento dos processos judiciais e administrativos;

• Elaborar notas técnicas, memorandos de entendimento, e demais instrumentos de emissão de opinião legal que forem requisitados;

• Orientar, coordenar, solicitar e avaliar os prestadores de serviços advocatícios de consultoria e assessoria externas, para atender no acompanhamento das demandas judiciais de massa;

• Manter o controle e registro de todas as demandas da área, assegurando a sua gestão eficiente, incluindo o acompanhamento de prazos e atualizações sistêmicas;

• Atender a consultas em geral, mediante análise das legislações pertinentes e de riscos alinhadas às estratégias da organização.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos necessários:


• Conhecimentos em Direito Civil e Processo Civil, com foco em Previdência Complementar;

• Experiência comprovada no contencioso de massa;

• Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica e tecnologia; 

• Pacote Office.


Ter experiência em outras entidades fechadas de previdência privada, na área cível, é um diferencial! 😉

Informações adicionais

Esse desafio é para pessoas que:


• Tenham iniciativa e autonomia para aprimorar processos internos;

• Promovem um bom clima, fazendo o ambiente de trabalho leve e dinâmico;

• Gostam de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas e parceiros;

• Gerenciam prazos e prioridades de forma eficaz;

• Tenham uma atitude proativa e disposição para aprender;


Se você se identificou com a nossa oportunidade, se inscreva!

As melhores pessoas formam os melhores times.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

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