Advogado (a) II
Descrição da vaga
Oportunidade na Gerência Jurídica
Você tem foco em resultados, organização, mentalidade estratégica e quer fazer parte de um time de especialistas, que impactam positivamente milhares de vidas? Então, essa vaga pode ser sua:
Você tem formação em direito e inscrição na OAB?
É uma pessoa dinâmica, organizada e proativa?
Gosta de resolver problemas e de pensar “fora da caixa” na apresentação de soluções? 😉
Temos uma proposta para você: a Gerência Jurídica, no Setor de Contencioso, está com uma vaga te esperando!
Responsabilidades e atribuições
Esses serão os seus desafios no dia a dia:
• Acompanhamento dos processos judiciais e administrativos;
• Elaborar notas técnicas, memorandos de entendimento, e demais instrumentos de emissão de opinião legal que forem requisitados;
• Orientar, coordenar, solicitar e avaliar os prestadores de serviços advocatícios de consultoria e assessoria externas, para atender no acompanhamento das demandas judiciais de massa;
• Manter o controle e registro de todas as demandas da área, assegurando a sua gestão eficiente, incluindo o acompanhamento de prazos e atualizações sistêmicas;
• Atender a consultas em geral, mediante análise das legislações pertinentes e de riscos alinhadas às estratégias da organização.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos necessários:
• Conhecimentos em Direito Civil e Processo Civil, com foco em Previdência Complementar;
• Experiência comprovada no contencioso de massa;
• Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica e tecnologia;
• Pacote Office.
Ter experiência em outras entidades fechadas de previdência privada, na área cível, é um diferencial! 😉
Informações adicionais
Esse desafio é para pessoas que:
• Tenham iniciativa e autonomia para aprimorar processos internos;
• Promovem um bom clima, fazendo o ambiente de trabalho leve e dinâmico;
• Gostam de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas e parceiros;
• Gerenciam prazos e prioridades de forma eficaz;
• Tenham uma atitude proativa e disposição para aprender;
Se você se identificou com a nossa oportunidade, se inscreva!
As melhores pessoas formam os melhores times.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
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