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Candidaturas encerradas

Analista de Relacionamento III



Descrição da vaga

Já se imaginou fazendo parte do segundo maior fundo de pensão do país e transformar vidas? Então, olha essa oportunidade:


- Você é uma pessoa criativa, dinâmica e comunicativa?


- Tem senso de urgência e habilidade de planejamento?


- Tem nível superior completo?

Nossa preferência é pelos cursos: Administração, Marketing, Comunicação Social ou áreas afins. Seria legal ter uma especialização! 😊


Estamos em busca de alguém com o perfil analítico e que tenha facilidade de mensurar e traduzir o impacto das ações implementadas na jornada do participante Petros.


Se você é essa pessoa, se inscreva!

 

Responsabilidades e atribuições


Esses serão os seus desafios no dia a dia:

  • Definir estratégias para melhorar a experiência nos Canais de Relacionamento e Digitais;  
  • Estudar o público-alvo e tendências de mercado, a fim de fazer a manutenção da base de participantes;
  • Mapear as principais jornadas e acompanhar o ciclo de vida do participante;
  • Elaborar e implementar réguas de Relacionamento, de acordo com o ciclo de vida do participante;
  • Planejar e implementar réguas transacionais das jornadas mapeadas; 
  • Gerar conteúdo com base nas personas, suas dores e necessidades; 
  • Medir e acompanhar todas as métricas e KPI’s estratégicos, auxiliando a gestão na tomada de decisão. 

Requisitos e qualificações

O que é importante Ter:

  • Metodologia de mapeamento e implantação de jornadas 
  • Power point avançado  
  • Ferramentas de CRM (diferencial Microsoft Dynamics) 
  • Fundamentos e indicadores de CX 
  • Consumer Insights e UX  

Ter facilidade em se comunicar e fazer apresentações será um diferencial! 😊

Informações adicionais

Esse desafio é para pessoas que:

  • Vibram quando atuam com grandes e complexos desafios.
  • São movidas pela inovação e focadas em resultado, construindo um legado de solidez que transforma as vidas de milhares de famílias.
  • Tenham iniciativa e autonomia para aprimorar processos.
  • Promovem um bom clima, fazendo o ambiente de trabalho leve e dinâmico.
  • Constroem melhor quando estão em time, trabalhando em equipe.

 

 

Venha para a Petros! Temos um local de trabalho diverso e inclusivo e o nosso negócio é cuidar do futuro de milhares de pessoas com segurança e transparência.

Se você se identificou com a nossa oportunidade, se inscreva!

As melhores pessoas formam os melhores times.

#Petrostransforma

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Contratação

Conheça o que a Petros faz

Somos o segundo maior fundo de pensão do país. Administramos planos de benefícios para um universo de mais de 132 mil participantes, gerindo um patrimônio de mais de R$ 150 bilhões. Também somos líder em multipatrocínio entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, administrando planos que atendem a trabalhadores de empresas patrocinadoras e associados de entidades de classe. Saiba mais sobre nós, clicando aqui.

 

Cultivamos um ambiente de trabalho de colaboração e equilíbrio para todos que trabalham aqui. Em 2026, conquistamos mais uma vez a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.


Saiba mais sobre a gente em: www.petros.com.br