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Estágio no Setor de Macroalocação

Descrição da vaga

Oportunidade na Gerência de Fundos de Fundos e Macroalocação

Incentivamos especialmente a candidatura de mulheres, como parte do nosso compromisso com a equidade de gênero


Já se imaginou fazendo parte do segundo maior fundo de pensão do país e transformar vidas?

Então, olha essa oportunidade de estágio no Setor de macroalocação:


Nossa preferência é pelos cursos: Economia, Administração, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Física, Ciências Atuariais e Estatística


Responsabilidades e atribuições

Esses serão os seus desafios no dia a dia:


  • Desenvolver rotinas de atualizações de banco de dados;
  • Elaborar apresentações de rotina e demandadas ao setor;
  • Auxiliar no processo de consolidação das informações (passadas e prospectivas) de investimentos utilizadas nos estudos de ALM dos planos de benefícios;
  • Desenvolver planilhas e ferramentas para otimizar, desempenhar e controlar as atividades do setor;
  • Desenvolver relatórios periódicos sobre desempenho do mercado;
  • Participar nos estudos de Otimização e Alocação de Ativos das carteiras de investimentos;
  • Participar do processo de revisão das Políticas de Investimentos dos planos de benefícios;
  • Participar de reuniões de prestação de contas de resultado dos investimentos com Stakeholders internos e externos.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos necessários:

  • Pacote Office, com VBA avançado;
  • Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);
  • Conhecimento básico sobre produtos de investimento;
  • Noções básicas de economia;
  • Conhecimento em modelos de otimização (estatísticos e matemáticos);
  • Programação em R e/ou Python será um diferencial.

Informações adicionais

Esse desafio é para pessoas que:

Sejam organizadas e proativas, demonstrando iniciativa para antecipar demandas, planejar atividades e buscar soluções de forma autônoma;

Tenham capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo o foco, a qualidade das entregas e o equilíbrio diante de desafios e prazos;

Possuam vontade de aprender e dedicação, buscando constantemente o desenvolvimento profissional e a aquisição de novos conhecimentos;

Sejam comunicativas, estabelecendo relações positivas e compartilhando informações de forma clara e eficaz;

Apresentem senso crítico, analisando situações de maneira estratégica, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a tomada de decisões.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista: Gestor, RH e/ou comitê
  3. Etapa 3: Contratação

Conheça o que a Petros faz

Somos o segundo maior fundo de pensão do país. Administramos planos de benefícios para um universo de mais de 132 mil participantes, gerindo um patrimônio de mais de R$ 150 bilhões. Também somos líder em multipatrocínio entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, administrando planos que atendem a trabalhadores de empresas patrocinadoras e associados de entidades de classe. Saiba mais sobre nós, clicando aqui.

 

Cultivamos um ambiente de trabalho de colaboração e equilíbrio para todos que trabalham aqui. Em 2026, conquistamos mais uma vez a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.


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