Assistente Administrativo III
Descrição da vaga
Oportunidade na Gerência de Arrecadação e Pagamento de Benefícios
Já se imaginou fazendo parte do segundo maior fundo de pensão do país e transformar vidas? Então, olha essa oportunidade:
Você tem nível superior completo? Nossa preferência são pelos cursos: Administração, Economia, Matemática, Contabilidade, Engenharia, Estatística, Atuária ou áreas afins
Temos uma vaga de Assistente Administrativo III, no Setor de Concessão e Folha de Pagamento que pode ser sua! 😉
Responsabilidades e atribuições
Esses serão os seus desafios no dia a dia:
- Analisar as demandas dos participantes e das patrocinadoras, com relação aos assuntos concernentes à área de atuação, nas esferas administrativas e/ou judiciais, fornecendo documentação e subsídios aos Órgãos demandantes, objetivando a elaboração das respostas;
- Analisar ofícios judiciais, elaborando minuta de resposta a fim de garantir o cumprimento das decisões e atendimento para as solicitações;
- Analisar regulamentos dos planos e acompanhar as mudanças ocorridas na legislação de forma a garantir a aplicação de todas as tratativas e impactos relacionados ao processamento de benefícios e folha de pagamento;
- Assessorar tecnicamente os clientes internos e externos, nos assuntos relativos à sua área de atuação, garantindo a qualidade e cumprimento dos prazos negociados;
- Participar de estudos e projetos da área de atuação, realizando levantamentos diversos, compilando dados, conferências e análises de relatórios internos, de acordo com as prioridades estabelecidas.
Requisitos e qualificações
O que é importante:
- Pacote Office, principalmente Excel;
- Conhecimento em Matemática Financeira;
- Experiência no mercado de Previdência Complementar Fechada e suas legislações;
- Experiência com rotina administrativa: controle de processos e planilhas.
Será um diferencial:
- Conhecimento em linguagem de programação (Python, VBA, etc).
Informações adicionais
Esse desafio é para pessoas que:
- Vibram quando atuam com grandes e complexos desafios;
- São movidas pela inovação e focadas em resultado, construindo um legado de solidez que transforma as vidas de milhares de famílias;
- Tenham iniciativa e autonomia para aprimorar processos;
- Promovem um bom clima, fazendo o ambiente de trabalho leve e dinâmico;
- Constroem melhor quando estão em time, trabalhando em equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista: Gestor, RH e/ou comitê
- Etapa 3: Contratação
Conheça o que a Petros faz
Somos o segundo maior fundo de pensão do país. Administramos planos de benefícios para um universo de mais de 132 mil participantes, gerindo um patrimônio de mais de R$ 150 bilhões. Também somos líder em multipatrocínio entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, administrando planos que atendem a trabalhadores de empresas patrocinadoras e associados de entidades de classe. Saiba mais sobre nós, clicando aqui.
Cultivamos um ambiente de trabalho de colaboração e equilíbrio para todos que trabalham aqui. Em 2026, conquistamos mais uma vez a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.
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