Estágio no Setor de Macroalocação
Descrição da vaga
Oportunidade na Gerência de Fundos de Fundos e Macroalocação
Incentivamos especialmente a candidatura de mulheres, como parte do nosso compromisso com a equidade de gênero
Já se imaginou fazendo parte do segundo maior fundo de pensão do país e transformar vidas?
Então, olha essa oportunidade de estágio no Setor de macroalocação:
Nossa preferência é pelos cursos: Economia, Administração, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Física, Ciências Atuariais e Estatística
Responsabilidades e atribuições
Esses serão os seus desafios no dia a dia:
- Desenvolver rotinas de atualizações de banco de dados;
- Elaborar apresentações de rotina e demandadas ao setor;
- Auxiliar no processo de consolidação das informações (passadas e prospectivas) de investimentos utilizadas nos estudos de ALM dos planos de benefícios;
- Desenvolver planilhas e ferramentas para otimizar, desempenhar e controlar as atividades do setor;
- Desenvolver relatórios periódicos sobre desempenho do mercado;
- Participar nos estudos de Otimização e Alocação de Ativos das carteiras de investimentos;
- Participar do processo de revisão das Políticas de Investimentos dos planos de benefícios;
- Participar de reuniões de prestação de contas de resultado dos investimentos com Stakeholders internos e externos.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos necessários:
- Pacote Office, com VBA avançado;
- Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);
- Conhecimento básico sobre produtos de investimento;
- Noções básicas de economia;
- Conhecimento em modelos de otimização (estatísticos e matemáticos);
- Programação em R e/ou Python será um diferencial.
Informações adicionais
Esse desafio é para pessoas
que:
Sejam organizadas e proativas, demonstrando iniciativa para antecipar demandas, planejar atividades e buscar soluções de forma autônoma;
Tenham capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo o foco, a qualidade das entregas e o equilíbrio diante de desafios e prazos;
Possuam vontade de aprender e dedicação, buscando constantemente o desenvolvimento profissional e a aquisição de novos conhecimentos;
Sejam comunicativas, estabelecendo relações positivas e compartilhando informações de forma clara e eficaz;
Apresentem senso crítico, analisando situações de maneira estratégica, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a tomada de decisões.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista: Gestor, RH e/ou comitê
- Etapa 3: Contratação
Conheça o que a Petros faz
Somos o segundo maior fundo de pensão do país. Administramos planos de benefícios para um universo de mais de 132 mil participantes, gerindo um patrimônio de mais de R$ 150 bilhões. Também somos líder em multipatrocínio entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, administrando planos que atendem a trabalhadores de empresas patrocinadoras e associados de entidades de classe. Saiba mais sobre nós, clicando aqui.
Cultivamos um ambiente de trabalho de colaboração e equilíbrio para todos que trabalham aqui. Em 2026, conquistamos mais uma vez a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.
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